Gestaltteori, -terapi, -supervision, -coaching og -organisationsintervention implicerer en fænomenologisk og holistisk tilgang. Uanset hvilket felt (individ- , gruppe-, eller organisationsniveau) der interveneres i forhold til, vil fokus altid vil være på enkeltdelenes relation til hinanden og til helheden.
Gestalt psykologi er en perceptionspsykologisk skole dannet i 1920-30. Siden er Gestaltterapien med inspiration fra eksistenstænkning, fænomenologi og gestaltpsykologi udviklet i 1940-60'erne af F. Perls. Nutidig gestaltterapi har udviklet sig i forhold til den oprindelige i tråd med udviklingen indenfor det psykoterapeutiske område generelt, f.eks. med en mere relationel orientering.
At arbejde udfra den gestaltorienterede referenceramme betyder respekt for og udgangspunkt i den enkeltes oplevelse, med dialogen som det centrale og med interessen i at forstå fænomenerne udfra /og i deres sammenhæng. (systemisk/feltorienteret), som adgang til forandring.
Det centrale udviklingsparadoks i gestaltteori er, at ved at blive (dvs opdage) det man er, forandres man.