Mikael Sonne har arbejdet med lederudvikling, både via individuel coaching, men især via kurser med fokus på det helt personlige aspekt af lederskabet.
Gennem flere år har han været underviser på DiEU’s (Danske Ingeniøres Efteruddannelse) Lederudviklingskurser.
Mikael Sonne har endvidere været inde som træner for teamet bag Norges største lederudviklingsprogram ”Solstrandprogrammet”, som ledes af Administrativt Forskningsfond ved Handelshøjskolen i Bergen.
Personaletræning, supervision og samarbejdskurser for en lang række institutioner og organisationer har været og er stadig en vigtig del af hans arbejdsområde.
I eget regi har Mikael Sonne gennem mere end 20 år løbende afholdt kursusforløbet "Lederens Personlige Udvikling" med deltagende ledere fra bl.a. Danfoss, Grundfos, Lego, B&O, Falck, TDC, Danske Bank, Nordea og mange andre virksomheder, samt forstandere, sygehusdirektører og andre ledere fra det offentlige område. Se
referencer og udtalelser fra kursister.